Que es el Networking y cómo me sirve?

Por Pablo Madrigal @Madrigal_Pablo

En el mundo de los negocios se dice que lo que verdaderamente importa no es cuanto sabes, sino a quienes conoces.

El 80% de los puestos se consiguen a través de contactos profesionales. Las grandes empresas sólo seleccionan al 1% de los candidatos que envían su CV a los portales de búsqueda de trabajo de dichas empresas. Innumerables empresas han crecido enormemente gracias a sus estrategias de networking.  

Es muy importante estar conscientes de todo lo que se podemos lograr si manejamos adecuadamente el networking. Puede ser la diferencia entre conseguir un excelente trabajo o un trabajo de sueldo medio.

El networking es utilizado por una gran variedad de profesionistas de todas las carreras, no solamente por personas físicas independientes o pequeños empresarios. Es la mejor manera de generarse nuevas oportunidades de empleo y, sobre todo, para los recién graduados que están comenzando su vida profesional, ya que para ellos es muy importante que desde ahora empiecen a construir una amplia red de negocios. 

Imagínense la gran ventaja de contar con alguien que tiene años de experiencia en el ramo en el que a ti te interesa trabajar. Esta persona te puede revisar tu curriculum, te dice qué debes poner o que debes quitar, cómo presentarte a la entrevista de trabajo, qué posibles preguntas te pueden hacer. Con esa información, tienes una gran ventaja sobre los otros candidatos y tendrás más posibilidades de conseguir ese empleo.

Muchos de nosotros podemos decir que ya conocemos a mucha gente, que ya tenemos a muchos contactos y amigos, que tenemos cajones llenos de tarjetas de presentación, puede ser así… y está bien. Pero el verdadero reto está en aprovechar adecuadamente a todos esos contactos.

Las matemáticas sustentan este argumento. Si tú has estado en el mundo de los negocios por más de 20 años, seguramente tienes más de 150 contactos, gente que si te la encuentras en la calle te reconocerá inmediatamente. Y si sumamos a todos los contactos de estas personas, suman ya más de 20,000 contactos potenciales de gente relacionada a dicha actividad y que seguramente tienen mucho en común contigo.

Los expertos en networking nos dicen que debemos tener un objetivo en mente.

¿Cuál es tu objetivo de networking?

• Hacer negocio
• Buscar un mejor trabajo
• Orientar tu carrera profesional
• Ampliar tu círculo social

Ahora, Se recomienda hacer una valoración detallada con cierta regularidad de tus contactos para saber cuáles son los contactos que debes mantener activos.  

Y para lograr esto hay 5 formas:

• Llamadas por teléfono.  para preguntarles qué tal les va su negocio o trabajo y ofrecer tu ayuda.
• Enviarles noticias de interés.
• Enviarles emails.  para saludarles y recordarles que estás ahí.
• Invitarles a eventos o conferencias. A las convenciones de su interés.
• Recomendarles publicaciones o libros. o cualquier contenido relevante.

Procura comunicarte por lo menos con uno de tus contactos al día para mantenerlos activos.

El networking al más alto nivel se hace de persona a persona, sin embargo, ya hay herramientas en internet que pueden acelerar este proceso. Y debemos tomarlas en cuenta.

Saber cómo hacer networking correctamente es lo que te ayudará a conseguir tus objetivos profesionales, sobre todo a medida que asciendes en tu carrera profesional, donde los contactos se vuelven mucho más importantes.

Pablo Madrigal @madrigal_pablo

#yofui132

Por Rodrigo Delgado @RodrigoDelMen

Hace 5 años sorprendió la reacción inmediata de un grupo de jóvenes universitarios, a las descalificaciones a sus legítimos cuestionamientos, por el entonces candidato Enrique Peña Nieto durante la visita a la Universidad Iberoamericana.

Como ocurre normalmente en la retórica de las campañas, los candidatos están acostumbrados a hacer oídos sordos a réplicas a sus palabras, la asimetría del acceso a los medios de comunicación es una constante; pero no esta vez, la revolución tecnológica dio muestra de su poder igualador, la réplica de los jóvenes no fue por radio ni por televisión, fue por un video subido en internet que inmediatamente se difundió por todo el espectro. La campaña del PRI no podía ignorarla, la espontaneidad de la respuesta generó expectativas, abrió la ventana de oportunidad para que una generación creyera que podía hacer oír sus demandas y sus ideas para el próximo gobierno. De esta forma, la solidaridad y la esperanza se alinearon en #yosoy132 el N número de personas que apoyaría a los 131 estudiantes cuestionados de la presentación en la Universidad Iberoamericana que obligó al candidato priista a refugiarse en los baños.

Rápidamente la creatividad del movimiento impactó en varios frentes, como los debates, los medios de comunicación y las propias universidades. Desafortunadamente, lo que la espontaneidad del deseo de cambio y voluntad del espíritu llevaron a ser el sello de las campañas, se volvió intrascendente tan pronto como el nuevo gobierno asumió el poder.

A cinco años de distancia, ¿qué reflexiones son pertinentes de cara a la situación de la juventud en 2017? y evidentemente, especulado, ¿pudieran ser distintas estas circunstancias de haber tenido un fin distinto el movimiento? A 18 meses de la próxima elección, ¿hay posibilidad de articular un movimiento similar que establezca una nueva agenda juvenil?

En primer lugar y sin duda lo más destacado del #yosoy132 fue la evidencia de que en México existe un espíritu rebelde en la juventud, recordando el dicho de Salvador Allende “ser joven y no ser revolucionario es una contradicción hasta biológica”, parecía que México padecía de la falta de un sector creativo y reaccionario, y que la creatividad y frescura no podían ser parte de la política nacional, #yosoy132 hizo eso, reaccionó, cuestionó, exigió y propuso. En segundo lugar, dio ejemplo de que la historia no lleva una dirección lineal, sino que puede ser trastocada, las certidumbres no existen, el mundo gira cada vez más rápido, las distancias se acortan y la comunicación debe ser bidireccional gracias a las nuevas tecnologías y quien mejor para explotarlas que los jóvenes. Tercero, que se puede generar una coordinación formal entre los jóvenes para defender una agenda basada en intereses y preocupaciones en común; más allá de las diferencias entre puntos de vista políticos, intereses económicos y posiciones sociales; para el bienestar de las nuevas generaciones.

Cuarto, la organización es un camino que conlleva aprendizaje, los conflictos internos son un elemento constante en toda organización y movimiento, sin embargo, el compromiso con la causa debe ser “a prueba de balas”, por lo que uno de los primeros pasos en la conformación de una organización debe ser establecer los mecanismos de gobernabilidad, el cómo dirimir las diferencias al interior, en lugar de permitir la existencia de una gobernanza donde elementos ajenos tienen influencia de manera informal. De esta forma, una estructura de toma de decisiones podrá ser suficientemente eficaz y mantener el respaldo legítimo de los miembros del movimiento, en lugar de, como ocurrió, estar basado en desconfianzas y hacer de las asambleas eternas la base de la toma de decisiones, porque se desea una toma de decisiones horizontal.

Esta última podría ser la lección más importante, pues fue tal el deseo de igualdad lo que burocratizó el movimiento, lo desgastó y lo desconceptualizó; el inicio del movimiento fue una acción coordinada bajo la idea de un miembro (el video en respuesta a Peña Nieto), más adelante, en las últimas etapas, acciones como la preparación de un debate no se pueden deber sino a iniciativas individuales y bajo otra bandera (más de 131) puesto que para ese momento las asambleas ya eran la base de la toma de decisiones. La repuesta política de los agraviados por el movimiento fue la búsqueda de la deslegitimación del movimiento; primero, señalando al administrador del medio de comunicación oficial del movimiento como agente de intereses particulares (ligados a un partido político) y en segundo lugar la cooptación de las cabezas visibles del movimiento (Antonio Attolini, como conductor de un programa de televisión en la televisora donde se llevaron a cabo las manifestaciones), nada extraordinario, pero exitoso debido a la desconfianza y falta de solidez del movimiento.

Quizá con una estructura sin asambleitis, nuevos liderazgos hubieran recogido la bandera #yosoy132 y el respaldo juvenil, pero ¿qué sería diferente en estos momentos?; especulando, se me ocurre que de entrada en el congreso mexicano habría más espacios para jóvenes con la agenda de empleo y de las oportunidades, probablemente la incidencia de los estudiantes pudiera haber sido mayor en la reforma educativa y, finalmente, creo que la constitución de la Ciudad de México  hubiera logrado bajar la edad de voto juvenil a los 16 años como se proponía.

Una organización estudiantil y juvenil no tiene por qué estar basada en la anarquía para mantener su espíritu, el ejemplo más importante pudieran ser las organizaciones estudiantiles chilenas, que año con año luchan y mantienen una agenda permanente de cambio en la educación, teniendo éxitos del tamaño de la obtención de curules en el Congreso. Creo que ese es el camino que se deben plantear todos, TODOS los grupos estudiantiles, dejar el sectarismo y las manifestaciones cada 2 de octubre como acciones principales, sentarse, dialogar y avanzar en una agenda que no deje el gobierno a la gerontocracia. Hoy para la generación joven denominada milenials, (por obra de la mercadotecnia) los retos son claros: las jubilaciones, el desempleo, la falta de oportunidades y acceso a vivienda independiente de sus padres. Cada grupo, cada individuo tendrá sus propias perspectivas, pero en lo que sin duda todos estarán de acuerdo es que no querrán dejar en manos de las personas mayores de 50 años el destino de su patria como ocurrió en la elección norteamericana y el referéndum de Gran Bretaña.

por: Rodrigo Delgado @RodrigoDelMen